8月(yuè)13日下(xià)午，在複能新大(dà)樓一樓多(duō)功能會議(yì)廳，爲新加盟複能的(de)郭飛(fēi)院長(cháng)舉行了(le)入職見面會，以中國複能集團郭寶葉董事長(cháng)爲首的(de)集團領導及濰坊各複能機構的(de)中高(gāo)管領導對(duì)郭飛(fēi)院長(cháng)的(de)到來(lái)表示熱(rè)烈的(de)歡迎！
郭飛(fēi)院長(cháng)在任職表态發言中首先介紹了(le)以往的(de)履曆，重點表明(míng)了(le)他(tā)今後在全院工作中對(duì)濰坊各經營機構領導的(de)嚴格要求、重點監督！同時(shí)也(yě)以自己親身體會提出了(le)我院窗(chuāng)口服務、環境等存在問題。在接下(xià)來(lái)的(de)工作中，要求各機構領導述職報告.最後郭飛(fēi)院長(cháng)表态會嚴格履行好大(dà)院長(cháng)的(de)職責,讓醫院管理(lǐ)走上規範化(huà)的(de)軌道,建立能有效按集團要求完成工作和(hé)達成目标的(de)團隊！
中國複能集團郭寶葉董事長(cháng)在會上明(míng)确了(le)他(tā)作爲集團領導的(de)職責、郭飛(fēi)院長(cháng)的(de)職責，也(yě)對(duì)郭飛(fēi)院長(cháng)及在會領導提出了(le)期望與要求。
春天即将到來(lái)，但嚴寒尚未退去。盡管複能在過去幾年的(de)發展中取得(de)了(le)一定的(de)突破和(hé)發展，但正所謂“居安思危，思則有備，有備無患”，近幾年複能在發展中暴露出來(lái)的(de)服務患者問題，管理(lǐ)問題絕不能忽視！我們要牢記當醫護的(de)初衷，牢記我們的(de)複能文化(huà)核心價值觀，牢記我們做(zuò)人(rén)的(de)道德；希望濰坊各機構都能創造出好的(de)口碑，赢得(de)本地患者的(de)信任。
郭飛(fēi)院長(cháng)的(de)到來(lái)，爲複能注入新鮮的(de)血液，今後将運用(yòng)高(gāo)效的(de)管理(lǐ)手段，具有競争優勢的(de)經營模式，帶領濰坊各機構真正不辱使命，把濰坊複能基地逐漸打造成一個(gè)爲國内外各機構、社會、團體、家庭提供複能的(de)服務體系、标準 、産品、進修培訓的(de)旗艦，同時(shí)讓員(yuán)工的(de)價值得(de)以體現！
