1月(yuè)8日16點，中國複能健康集團召開2019年度總結暨2020年發展規劃大(dà)會，對(duì)整個(gè)2019年集團内部湧現出的(de)先進集體和(hé)個(gè)人(rén)、創新獎項等進行表彰，同時(shí)也(yě)對(duì)新一年的(de)工作作出新的(de)規劃部署。會議(yì)期間，中國複能集團董事長(cháng)郭寶葉先生發表重要講話(huà)。
2019年年初，中國複能健康集團确定了(le)“做(zuò)複能·做(zuò)轉型·做(zuò)升級·做(zuò)科研·做(zuò)成果·做(zuò)價值”的(de)發展主題。各經營機構負責人(rén)帶領團隊殚精竭慮、砥砺前行，以“抓鐵有痕、踏石留印”的(de)精神緊緊圍繞“六做(zuò)”發展主題，在各自領域向著(zhe)“讓複能成爲人(rén)們生活信仰”的(de)宏偉願景奮勇前行。
一曲雄壯的(de)中華人(rén)民共和(hé)國國歌(gē)後，會議(yì)首先聽(tīng)取了(le)孫金芳院長(cháng)關于集團2019年度的(de)腎病醫療業務、腎病學科建設與科研等工作的(de)彙報。孫院長(cháng)重點表揚了(le)腎病醫院各科室在“六做(zuò)”指引下(xià)湧現出來(lái)的(de)優秀複能師，以及各立項小組在創新研發方面表現出來(lái)的(de)蓬勃創造力，并号召大(dà)家要向陳萍平醫生爲代表的(de)優秀複能師學習(xí)。與此同時(shí)，孫院長(cháng)也(yě)指出了(le)腎病醫院在制度與規範執行、科室發展等方面表現出的(de)問題與不足。重點指出在2020年接下(xià)來(lái)的(de)工作中要繼續注重責任意識和(hé)溝通(tōng)能力，在繼續複能“六做(zuò)”方案的(de)實施同時(shí)，努力提升醫療服務質量，在集團2020目标的(de)指引下(xià)，完成既定目标，也(yě)讓我們全體同仁“複能”成功。
丁迎新和(hé)李春洪兩位院長(cháng)分(fēn)别對(duì)複能醫養老年服務中心東西兩個(gè)院區(qū)的(de)工作做(zuò)了(le)彙報。寶葉養老護理(lǐ)院經過近5年的(de)探索，已經成功将“醫養結合”的(de)新型模式植入到養老護理(lǐ)工作中，集醫療、康複、養生、養老等爲一體，“讓老年朋友既“老有所養”，又“老有所醫”。經過大(dà)家的(de)努力，寶葉養老護理(lǐ)院向著(zhe)“GKXX”的(de)終極目标又邁出了(le)堅實的(de)一步。如今複能東西院區(qū)養老護理(lǐ)工作在兩位院長(cháng)的(de)領導下(xià)分(fēn)别開花結果，這(zhè)是所有複能人(rén)樂(yuè)于看到的(de)。
周志明(míng)院長(cháng)關于綜合醫院2019年度的(de)工作彙報。他(tā)指出，在集團和(hé)醫院高(gāo)層的(de)正确領導下(xià)，綜合醫院在過去一年努力克服了(le)醫院内外的(de)種種不利因素，通(tōng)過廣大(dà)醫護、員(yuán)工的(de)共同努力，綜合醫院醫療收入平穩增長(cháng)，醫療質量穩步提高(gāo)，醫療費用(yòng)結構得(de)到明(míng)顯改善。尤其是醫院婦産科和(hé)養老科室，已成爲濰坊市最具競争力的(de)品牌之一。
随後，大(dà)會對(duì)集團各經營單元在2019年所湧現出的(de)先進個(gè)人(rén)、集體，創新項目等進行了(le)頒獎。腎病醫院、綜合醫院、養老護理(lǐ)院、護理(lǐ)系統、行政系統、後勤系統等近百人(rén)受到表彰獎勵，醫院高(gāo)層領導爲他(tā)們頒發了(le)榮譽證書(shū)并合影(yǐng)留念。主持人(rén)也(yě)請優秀員(yuán)工代表發言，并号召複能全體職工學習(xí)他(tā)們愛(ài)崗敬業、恪盡職守、救死扶傷、無私奉獻的(de)精神，爲醫院和(hé)社會做(zuò)出自己的(de)貢獻。
